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Emergence OI

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Textil’lab pour tous

La formation « Textil’lab pour tous » est une formation ouverte à toutes les personnes motivées, elle vise à faire découvrir l’usage de l’informatique et permettre à chacun de progresser dans l’usage des services en ligne.

La formation « Perspective 2.0 » est une formation ouverte à toutes les personnes maitrisant les bases de l’outil informatique. Elle couvre l’ensemble des compétences numériques de base.

Perspective 2.0

Nos formations numériques en 2021...

Objectifs

  • Mobiliser un public très éloigné de l’emploi. 
  • Perfectionnement, élargissement des compétences personnelles et professionnelles. 
  • Parcours PIX : Favoriser l’insertion par l’apport de nouvelles compétences numériques, personnelles et relationnelles nécessaires pour l’ensemble des secteurs d’activités. 
  • Découvrir les filières emploi au plan territorial, régional et national.

Pourquoi ? Pour qui ?
contexte et enjeux

TRAJECTOIRE E.Inclusion est une action de
Remobilisation vers l’emploi visant a mobiliser des
personnes en situation d’échec face à l’emploi.
Les espaces collectifs et individuels d’apprentissage,
d’expression, de créativité et de socialisation
touchent des domaines très divers et sensibilisent
les personnes à plusieurs secteurs de métiers par le
biais de stages en entreprise.

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Durée : 15 semaines 430 heures en centre et 105 heures de stage en entreprise
Rythme : 35 heures par semaine. Formation/accompagnement en centre avec période entreprise.
Individualisation du parcours.
Public : Demandeur d’emploi. Groupe de 10 à 15 personnes.
Pré-requis : Savoir utiliser un ordinateur & savoir lire et écrire
Validation : Parcours PIX, maitriser, valoriser et certifier ses compétences numériques + Attestation de formation.

Un poste informatique sera mis à disposition des stagiaires pendant toute la durée de la formation.

Objectifs

  • Maitriser son ordinateur, son smartphone, sa tablette.
  • Envoyer, recevoir, lire ses mails.
  • Créer, envoyer, modifier des images & photos.
  • Naviguer sur les sites institutionnels : CAF, Pôle emploi, Impots, Assurance maladie, France Connect.
  • Valoriser son parcours par l’obtention d’un certificat CLEA.

Durée : 11 semaines 360 heures en centre.
Rythme : 35 heures par semaine. Formation/accompagnement en centre avec période entreprise. Individualisation du parcours.
Public : Demandeur d’emploi. Groupe de 10 à 12 personnes.
Pré-requis : Savoir lire et écrire.
Validation : Certifications CLEA & Certification PIX dans certains cas.
Un poste informatique sera mis à disposition des stagiaires pendant toute la durée de la formation.

Pourquoi ? Pour qui ?
contexte et enjeux

Aujourd’hui l’informatique et le numérique sont présents dans tous les aspects de la vie quotidienne. Cependant une part importante de la population des quartiers de Saint-Pierre en est encore exclue. Via une pédagogie adaptée, Emergence O.I. a mis en place un programme d’apprentissage des cultures numériques et d’acquisition de compétences professionnelles spécialement étudié pour les personnes en recherche d’emploi et en difficultés ou situation de handicap

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La formation "Audiovisuel"

Cette formation s’articule autour d’un projet qui permet aux stagiaires de répondre à la demande de compétences polyvalentes liées aux métiers de l’audiovisuel : prise de vues photo & vidéo en studio & extérieur, retouche d’images, édition sur multiples supports… sont des technologies et techniques qui doivent être parfaitement maîtrisées. 

Ces savoirs font partie aujourd’hui de l’univers de l’audiovisuel et de la communication digitale.

 

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La formation "Maitrise des compétences numériques"

La formation Potentiel 3.0

Les outils digitaux et les nouvelles technologies font alors plus que jamais, parties intégrantes de notre environnement professionnel. Les processus et tâches sont automatisés, ce qui donne toute son importance aux compétences humaines, non automatisables que sont les soft skills, les compétences comportementales nécessaires pour l’épanouissement personnel et professionnel.
La formation Potentiel 3.0 propose alors un parcours
individualisé qui intervient dans le développement des
compétences professionnelles et relationnelles indispensables aujourd’hui pour prendre efficacement le virage du numérique. L’objectif est d’accroître l’efficacité, la productivité, le mieux-être et donc la performance individuelle et collective.

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