FINANCER SA FORMATION • EMERGENCE OI
Financer sa formation
CPF, entreprise/OPCO, France Travail, Région Réunion, Transitions Pro… Dites-nous votre situation et on vous guide vers le financement le plus simple.
💳 CPF (Mon Compte Formation)
Mobiliser vos droits, trouver la formation, valider en ligne.
Voir comment faire →🏢 Salarié / Entreprise (OPCO)
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO.
Voir les solutions →🔁 Reconversion (PTP / Transitions Pro)
Changer de métier avec rémunération maintenue selon conditions.
Comprendre le PTP →1) Utiliser votre CPF (Mon Compte Formation)
Le CPF permet de financer une formation éligible. Les droits sont alimentés en euros (souvent 500€/an, 800€/an pour certains profils). (Les montants et conditions officielles sont disponibles sur les sites publics.)
Trouver Emergence OI sur l’appli/site
- Connectez-vous à Mon Compte Formation (site ou appli).
- Recherchez le logiciel / la compétence (ex : Excel, Photoshop…).
- Filtrez le lieu : La Réunion + “Formation en centre”.
- Filtrez l’organisme : cherchez EmergenceOI.
- Validez votre demande de financement sur la plateforme.
Accéder à Mon Compte Formation → • Voir nos formations →
À savoir : participation financière CPF
Selon les règles en vigueur, une participation financière peut être demandée sur Mon Compte Formation (montant et exemptions indiqués sur le site officiel). Voir les infos officielles →
2) Demandeur d’emploi : France Travail
Si vous êtes inscrit(e) à France Travail, plusieurs aides peuvent compléter ou financer votre formation selon votre projet et votre situation.
AIF (Aide Individuelle à la Formation)
Utile quand aucun autre dispositif ne couvre (ou pas totalement) les frais pédagogiques.
POEI (avant embauche)
Formation pour être opérationnel(le) avant une embauche (selon conditions et durée maximale).
Dossier simplifié
Une fois votre projet validé, on vous aide à préparer le devis et les éléments nécessaires.
3) Salarié / Entreprise : OPCO & Plan de développement
Votre employeur peut financer une formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Pour les entreprises (notamment < 50 salariés), les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts pédagogiques selon les règles de votre branche.
Si mon employeur refuse ?
Vous pouvez proposer une solution alternative (CPF, reconversion via PTP, etc.). Le CPF reste une démarche individuelle : l’employeur ne peut pas vous imposer de l’utiliser sans votre accord.
4) Reconversion : Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP (Transitions Pro) peut permettre de financer une formation certifiante pour changer de métier, avec maintien de rémunération selon conditions.
5) La Région Réunion
La Région Réunion propose des dispositifs de financement pour accompagner les projets de formation et d’insertion, selon votre situation (demandeur d’emploi, projet défini, etc.). La demande passe en général par un conseiller (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi…).
6) Autres solutions
- Handicap : aides Agefiph + accompagnement via Cap Emploi.
- Moins de 26 ans : Mission Locale / Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) selon conditions.
- Autres situations : aides locales possibles (commune, département, dispositifs spécifiques).
On vous aide à choisir la meilleure option
Dites-nous votre statut (salarié, demandeur d’emploi, entreprise…) et la formation visée : on vous oriente vers le financement le plus adapté.